最近遇见了麻烦事，央央大国企，制度再完善，工作仍感被动异常？

号称制造业龙头，外观还行，看效益也凑合，你来办个事？难难难。比如协议签的到一个节点，该提供资料给监理，谁去管呢？哈哈，反而作为监理，受工作、老板压力，不得不像不紧不慢的国企人员低头，态度不好谁鸟你呢？

内部更是，我作为技术员，每天像资料员似得，东奔西跑，求爷爷告奶奶的，快点吧，现实告诫我们谁急谁是孙子，活是谁急谁干。

昨天遇收卡问题，质量经理总觉得这都是技术员的责任，他要东西，他不管，我管？至今连岗位责任都不明确的现在，谁管。

觉得完善制度才是王道。师姐说，制度谁执行？师哥说，最后八成是你的事了。都说不现实，我去。这么简单而且应该做的事，为何都觉得这么难？因为以前没有这么做。

都为自己省一点力，后果是大家事情更多，麻烦更多。所以，我试试做一个改善报告，看看领导意思，如果不行，那说明这里注定不能留。

这篇补昨天的